შრომითი ურთიერთობების შეწყვეტა ერთ-ერთი ყველაზე სენსიტიური და რისკის შემცველი პროცესია. ჩვენი იურიდიული გუნდი უზრუნველყოფს, რომ სამსახურიდან გათავისუფლების თითოეული შემთხვევა წარიმართოს კანონის სრული დაცვით, რათა თავიდან აიცილოთ ხანგრძლივი სასამართლო დავები და ფინანსური ზარალი.
ჩვენი მომსახურება მოიცავს გათავისუფლების სამართლებრივი საფუძვლების (რეორგანიზაცია, კვალიფიკაციის შეუსაბამობა, დისციპლინური გადაცდომა და სხვა) დეტალურ შეფასებას და შესაბამისი დოკუმენტაციის მომზადებას. ჩვენ ვუზრუნველყოფთ, რომ დაცული იყოს ყველა პროცედურული ვადა, მომზადდეს დასაბუთებული ბრძანებები და მოხდეს საბოლოო ანგარიშსწორების ზუსტი გათვლა, მათ შორის კომპენსაციებისა და გამოუყენებელი შვებულების ანაზღაურების ჩათვლით.
თუ დავა უკვე დაწყებულია, ჩვენ ვიცავთ თქვენს ინტერესებს უკანონო განთავისუფლების წინააღმდეგ მიმართულ პროცესებში. ჩვენი მიზანია დავამტკიცოთ გათავისუფლების კანონიერება ან მივაღწიოთ მხარეთათვის მისაღებ მორიგებას, რაც დაგიზოგავთ დროსა და რეპუტაციას. ჩვენი დახმარებით, სამუშაო ძალის ოპტიმიზაციისა თუ კონფლიქტური თანამშრომლის გაშვების პროცესი ხდება სამართლებრივად დაცული.
